Indagini per aziende · Lealtà interna
Soci e dipendenti infedeli in Calabria: capire chi lavora contro l’impresa
Quando un’azienda perde ordini senza una ragione commerciale, la causa spesso è dentro le sue stanze.
Indagare su un socio o un dipendente infedele significa accertare se una persona interna all’impresa sta violando gli obblighi di fedeltà e correttezza: un collaboratore che lavora per un concorrente, un socio che sposta commesse verso una società propria, un responsabile commerciale che passa listini e contatti a terzi. Per le imprese calabresi, spesso familiari e costruite su pochi rapporti di fiducia, scoprirlo tardi può costare l’intera clientela. Agfox Investigazioni, che opera con licenza TULPS n. 44065/16C e segue casi aziendali da oltre 15 anni, documenta i fatti, nel rispetto dello Statuto dei lavoratori e della privacy, utilizzabili dal tuo legale per contestazioni, licenziamenti o azioni di responsabilità.
Un socio o un collaboratore ti sta danneggiando? Ecco cosa verifichiamo
Verifichiamo se esiste un’attività concorrente svolta durante il rapporto, se clienti e fornitori vengono avvicinati per conto di terzi, se beni, mezzi o informazioni aziendali sono usati per interessi personali, se un socio ha costituito o finanzia una società parallela. Usiamo osservazioni in luoghi pubblici, fonti camerali e aperte, analisi di documenti che l’azienda possiede legittimamente. Non controlliamo la normale prestazione lavorativa: ci occupiamo di condotte illecite, come prevede la giurisprudenza sui controlli difensivi. Il risultato è una relazione investigativa per l’avvocato dell’impresa, da Cosenza a Reggio Calabria.
Quali segnali indicano un problema interno?
Spesso nessuno di questi fatti, da solo, prova qualcosa; insieme meritano una verifica.
Hai il sospetto che qualcuno lavori per un concorrente?
Parliamone con riservatezza, anche insieme al consulente del lavoro o all’avvocato: valutiamo se e come verificarlo senza esporre l’azienda.
Fino a dove può spingersi un controllo sul personale?
Le verifiche riguardano condotte illecite, non il rendimento: è la condizione perché le prove siano utilizzabili.
Cosa facciamo
- Attività lavorative svolte per terzi o in proprio
- Costituzione o gestione di società concorrenti
- Contatti con clienti e fornitori per conto di altri
- Uso di mezzi e beni aziendali per fini personali
- Relazione con fatti datati per il legale dell’impresa
Cosa non facciamo
- Controllo della produttività o dei tempi di lavoro ordinari
- Accesso a e-mail o telefoni personali del dipendente
- Telecamere nascoste o localizzatori non consentiti
- Indagini sulla vita privata estranea al rapporto
- Procedimenti di natura penale: competono alle autorità
Come si sviluppa l’indagine interna
Pianificata con la direzione e con il legale, perché ogni elemento resti utilizzabile.
Cosa ottiene l’impresa a fine incarico?
Una relazione che collega fatti, date, luoghi e persone, con le immagini e i documenti a supporto e la fonte di ogni informazione. È il materiale su cui il legale costruisce una contestazione disciplinare, un’azione per concorrenza sleale o un’azione di responsabilità verso un socio o un amministratore.
Nella relazione investigativa
- Cronologia delle condotte accertate
- Società e persone collegate, con fonti camerali
- Immagini da luoghi pubblici, con data e ora
- Elementi utili alla stima del danno subito
- Disponibilità a testimoniare sui fatti osservati
Che costi comporta verificare un socio o un collaboratore in Calabria?
Le ricerche camerali e documentali hanno un costo contenuto e spesso bastano a chiarire il quadro. Le osservazioni sul territorio si quantificano in base a giornate e spostamenti, per esempio tra la piana di Lamezia e il Cosentino. Il preventivo è scritto, suddiviso per fasi e approvato dall’azienda prima di ogni passaggio.
Come calcoliamo il preventivo
- Stessa tariffa in ogni comune della regione e nel resto d’Italia, anche per ogni comune della Calabria
- Servizio minimo di 4 ore, con almeno due operatori
- Prezzi al netto di IVA ed eventuali spese
- Preventivo dettagliato prima di iniziare
Agenzia investigativa autorizzata (licenza TULPS n. 44065/16C), membri associati di Federpol e A.I.C.I.S., con qualifica professionale A.I.C.I.S. ai sensi della Legge 4/2013.
Infedeltà di soci e dipendenti: le domande delle imprese calabresi
È lecito far controllare un dipendente da un investigatore?
Sì, se esiste un fondato sospetto di condotta illecita e il controllo si limita a quella, senza riguardare il lavoro ordinario. Il legale conferma i presupposti nel caso specifico.
La relazione può sostenere un licenziamento disciplinare?
Possono servire: la relazione documenta i fatti e l’investigatore può confermarli in giudizio. La valutazione sulla sanzione spetta al datore di lavoro e al suo avvocato.
Come verificate un socio che ha aperto una società concorrente?
Incrociamo visure, cariche e partecipazioni con riscontri sul campo: chi lavora davvero nella nuova impresa, quali clienti serve, con quali mezzi.
Il personale si accorgerà delle verifiche?
No. Lavoriamo all’esterno dell’azienda e con discrezione; all’interno ne è informato solo chi decide l’incarico.
Seguite aziende in tutta la Calabria?
Sì, dalle aree industriali di Lamezia Terme, Rende e Crotone alla zona del porto di Gioia Tauro, fino alle attività commerciali e turistiche della costa.
Dove operiamo
Seguiamo incarichi di soci e dipendenti infedeli in tutta la Calabria: Cosenza, Catanzaro, Crotone, Vibo Valentia e Reggio Calabria, con investigatori che conoscono la provincia del caso e possono seguire gli spostamenti oltre i confini regionali.
Parliamo del tuo caso, gratis e in riservatezza
L’incontro iniziale con la direzione è gratuito e confidenziale; siamo raggiungibili anche fuori dall’orario d’ufficio.